Czy praca w RODO wymaga studiów prawniczych?

Kiedy myślisz o pracy w ochronie danych osobowych (RODO), od razu przychodzą Ci do głowy poważni prawnicy z okularami, długie opinie prawne i analiza poszczególnych słow w aktach prawnych? Cóż, nie do końca! Praca w obszarze RODO, tak jak wiele innych działów compliance, nie wymaga studiów prawniczych. I wbrew pozorom, ścieżka kariery w RODO może być znacznie prostsza (i ciekawsza!), niż myślisz.

Unijne przepisy, nie polskie prawo

Zacznijmy od podstaw. RODO (GDPR) zostało wprowadzone przez Unię Europejską, i ma na celu zapewnić ochronę danych osobowych obywateli. Oczywiście, prawnicy mogą znać przepisy na wyrywki, ale tak naprawdę, same zasady RODO nie są aż tak skomplikowane i nie wymagają lat studiowania prawa. Większość przepisów opiera się na unijnych zasadach, a nie skomplikowanych niuansach prawa polskiego. Więc jeśli zrozumiesz idee tworzenia i stosowania unijnych rozporządzeń i dyrektyw to masz już solidne fundamenty!

Przepisy? Jest ich naprawdę mało!

Dla porównania, ilość przepisów do nauczenia się w RODO jest malutka w porównaniu do innych gałęzi prawa. Przepisów kierowanych do przedsiębiorców jest zasadniczo około 30, a na pamięć warto zapamiętać z 6 z nich. Zasady takie jak minimalizacja danych, transparentność, czy zgoda są jasne i dość łatwe do zrozumienia. Tak naprawdę, kluczowym jest zrozumienie logiki tych przepisów, a nie ich liczby. Dlatego, jeżeli nie lubisz ton ustaw, ale masz talent do analitycznego myślenia, to praca w ochronie danych może być idealnym wyborem!

Praca w RODO to nie tylko prawnicy

Co ciekawe, na swojej drodze spotkałem wiele osób, które weszły na ścieżkę kariery RODO, zaczynając w zupełnie innych działach, jak customer support czy administracja. To świetni specjaliści, którzy rozumieli potrzeby klientów, potrafili zarządzać dokumentami i mieli umiejętność komunikowania skomplikowanych kwestii w prosty sposób. Te kompetencje są nieocenione w pracy z RODO! Z biegiem czasu zaczniesz się specjalizować w konkretnych obszarach np. medyczny, publiczny czy marketingowy. Zaczniesz rozumieć odmienności pracy w tych obszarach a także dodatkowe regulacje dzięki czemu łatwiej będzie ci wykazać swój profesjonalizm.

Excel, sumienność i compliance

Jeśli myślisz, że praca w RODO to same szkolenia i dyskusje o przepisach, to muszę Cię zaskoczyć. W rzeczywistości to praca, która wymaga dużej sumienności, a czasem nawet umiejętności zarządzania rejestrami – Excela będziesz widzieć dość często! 🎯 To właśnie w Excelu często zarządza się procesami, naruszeniami danych czy analizami ryzyka. A także praca w compliance wymaga dokładności w przestrzeganiu procedur, jak chociażby aktualizowanie polityk danych czy tworzenie rejestrów czynności przetwarzania (RCP).

Podążanie za rynkiem i organami nadzorczymi

Praca w RODO to ciągłe bycie na bieżąco z tym, co się dzieje na rynku i w przepisach. Tak jak w AML (Anti-Money Laundering) czy ESG (Environmental, Social, Governance), śledzenie najnowszych informacji od organów nadzorczych jest kluczowe. Nowe wytyczne, zmiany czy decyzje UODO (Urząd Ochrony Danych Osobowych) to codzienność. Nie musisz być prawnikiem, ale musisz być na bieżąco!

Umiejętności interpersonalne

Tak jak w każdej roli compliance, umiejętności interpersonalne są w cenie. W RODO, oprócz analizowania dokumentów i przepisów, ważna jest komunikacja – pisanie odpowiedzi do podmiotów danych, tłumaczenie klientom, jak przetwarzane są ich dane, czy szkolenie pracowników w zakresie ochrony danych osobowych. Jeśli masz talent do tworzenia infografik czy pisania jasnych komunikatów, RODO może być dla Ciebie wymarzoną dziedziną!

Podsumowanie

Czy praca w RODO wymaga studiów prawniczych? Zdecydowanie nie! Jeśli lubisz porządek, sumienność, pracę z dokumentami, śledzenie przepisów i komunikowanie trudnych spraw w prosty sposób, to możesz być świetnym specjalistą ds. ochrony danych – bez potrzeby zdobywania dyplomu prawnika. Tak jak w wielu innych działach compliance, liczą się przede wszystkim umiejętności organizacyjne, analityczne i komunikacyjne, a także ciągłe śledzenie zmieniającego się świata przepisów.

Pamiętaj, praca w RODO to nie tylko paragrafy – to także dbałość o ludzi i ich dane. A to wymaga czegoś więcej niż tylko znajomości prawa.