Typ od RODO
Szkolenie praktyczne dla IOD – 6 godzin konkretnej wiedzy
Szkolenie praktyczne dla IOD – 6 godzin konkretnej wiedzy
Nie można załadować gotowości do odbioru
🔹 Forma: Szkolenie online
🔹 Czas trwania: 6 godzin
🔹 Dla kogo? Inspektorów Ochrony Danych (IOD), osób zajmujących się compliance i ochroną danych, które chcą działać skutecznie, a nie tylko „dla zasady”.
🔹 Kiedy? 23 i 24 kwietnia.
🔹 Gdzie? Google meets. Po zakupie produktu, tego samego dnia wyślę zaproszenie.
Nie będziemy powtarzać definicji i ogólników – to szkolenie jest dla tych, którzy chcą realnie usprawnić swoją pracę. Będzie to konkretna wiedza o narzędziach IOD, umiejętności, które pozwolą Ci przetrwać w organizacji, przekonywać zarząd i efektywnie działać a także o tym jak przestać się stresować zbliżającą kontrolą.
📌 CZĘŚĆ 1: KONKRETNA TEORIA (2 godziny)
👉 Co IOD musi wiedzieć – ale bez lania wody.
🔹 Rola i uprawnienia IOD – teoria vs. rzeczywistość
✔ Jak wygląda rola IOD w praktyce?
✔ Jak rozpoznać, że w danej firmie będzie ciężko?
✔ Czego unikać w swojej pracy?
🔹 Analiza ryzyka i ocena skutków (DPIA)
✔ Jakie analizy ryzyka są wymagane i jak je przeprowadzać?
✔ Gotowe wzory i kluczowe pytania, które warto zadać.
🔹 RCP – czyli jak nie robić go „na odwal się”
✔ Najczęstsze błędy, których lepiej unikać.
✔ Kiedy faktycznie trzeba go prowadzić?
🔹 Incydenty i naruszenia – jak nie panikować i dobrze to dokumentować
✔ Co trzeba zgłaszać do UODO, a co wystarczy udokumentować wewnętrznie?
✔ Jak rozmawiać z zarządem, żeby nie zamiatali problemów pod dywan?
🔹 Powierzenie danych – co naprawdę jest powierzaniem?
✔ Jak odróżnić powierzenie od udostępnienia?
✔ Co czytać w umowach, żeby nie dać się wrobić?
🔹 Psychoza - czyli jak uniknąć spiralę obłedu
✔ Powierzenioza - czyli zawieranie umów ze wszystkimi
✔ Zgodoza -zbieranie zgody na wszystko
📌 CZĘŚĆ 2: JAK PRZETRWAĆ I DZIAŁAĆ JAKO IOD (2 godziny)
👉 Bo wiedza to jedno, ale skuteczność to coś zupełnie innego.
🔹 Jak rozmawiać i negocjować z biznesem?
✔ Jak przekonywać, zamiast straszyć?
✔ Jak sprawić, by zarząd traktował IOD jako wsparcie, a nie problem?
✔ Kiedy lepiej odpuścić, a kiedy postawić na swoim?
🔹 Audyty i kontrole – jak je robić, żeby miały sens?
✔ Jak planować audyt, żeby nie był checklistowym koszmarem?
✔ Na co faktycznie zwracać uwagę?
✔ Jak pisać raporty, które ktoś faktycznie przeczyta?
🔹 Dokumentowanie pracy IOD – co warto robić, a co jest stratą czasu?
✔ Jak prowadzić dokumentację, by była realnym narzędziem, a nie tylko „pod UODO”?
✔ Jak udowodnić swoje działania, gdy nagle ktoś się do Ciebie przyczepi?
🔹 Szkolenia dla pracowników – jak robić je tak, żeby ludzie nie zasypiali?
✔ Jak mówić o RODO, żeby to kogoś obchodziło?
✔ Case study – jak robić to dobrze a jak fatalnie?
📌 CZĘŚĆ 3: Jak przeżyć kontrolę UODO – bez paniki i bez ściemy (1.5 godziny)
👉 Bo niepewność to najgorszy doradca.
🔹 Przygotowanie do kontroli
✔ Skąd w ogóle wiemy, że kontrola się zbliża?
✔ Jakie dokumenty i procedury warto mieć gotowe?
✔ Co powiedzieć współpracownikom, a czego nie?
✔ Jakie błędy robią firmy jeszcze przed wizytą urzędników?
🔹 Jak wygląda sama kontrola?
✔ Kto przychodzi, jak długo to trwa i kto musi być obecny?
✔ Czy UODO „kopie głęboko”, czy raczej zadaje ogólne pytania?
✔ Jak wygląda dokumentowanie – co zapisywać i co im pokazywać?
🔹 Co po kontroli?
✔ Protokół – na co zwrócić uwagę, zanim go podpiszesz?
✔ Jak wygląda dalsza procedura po zakończeniu?
✔ Jak zadbać o poufność dokumentów i komunikacji?
🔥 Efekt po szkoleniu?
✅ Koniec z „teorią dla teorii” – dostaniesz konkretną pomoc.
✅ Większa skuteczność w rozmowach z biznesem – nauczysz się przekonywać, a nie tylko „zgłaszać obawy”.
✅ Mniej frustracji, więcej realnych rozwiązań – przestaniesz się zastanawiać, „czy to na pewno trzeba robić” i zaczniesz robić to dobrze.
✅ Będziesz wiedzieć, co przygotować i jak się zachować, żeby zyskać kontrolę nad sytuacją.
✅ Zamiast paniki – spokój i gotowość.
Masz dość suchej teorii i chcesz realnie usprawnić swoją pracę jako IOD? To szkolenie jest dla Ciebie. Dołącz i ucz się od praktyków a przy okazji poznaj ludzi z branży!💡💼
Share
